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对职业院校技能大赛获奖学生有什么激励政策
目前,获主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项或全省职业院校技能大赛一等奖的山东省中等职业学校应届毕业生,参加春季*免试知识和基本技能。多年来,我市国赛、省赛成绩一直保持全省**,每年都有一批各技能大赛获奖选手升入本科院校继续深造。
另外,我省还采用五年制和三二连读*高职模式,都是初中后五年制高等职业教育,目前点数达到1500个,年均招生规模10万人以上。
自2012年起,“对口高职升学”改为“春季*”,山东省“职教*”制度开始建立并不断完善。春季*分18个类别,涵盖了《中等职业学校目录(2010版)》19个大类321个中的276个,采用“知识+技能”考试模式。技能考试采取实际操作形式,其中对获得国家技能大赛三等奖以上、省级一等奖的学生免试知识和技能。2013年,我省又启动了中职与本科“3+4”、高职与本科“3+2”贯通培养试点,进一步打通和拓宽了职业教育进升通道。目前两种形式试点点156个,年均培养规模8310人。
这一系列政策举措,对中等职业教育来说无疑又是一个重大利好消息。我们有理由相信,不久的将来,会有更多生源在初中毕业后选择职业院校,并通过职教“立交桥”持续深造,在技术技能型人才成长的道路上越走越远,终成就自己美好的人生。
山东省现在大力支持职教*发展,新政策中明确表示普高生不能参加职教*,而且2022年,职教*的本科招生计划由1万增加到7万人左右,技能考试也由一次变为二次,并取成绩计入总分。
完善教学标准,以标准建设为提升人才培养质量的抓手,深度开发以职业能力清单和学习水平为核心内容的教学标准,为教学质量的整体提升和建设提供制度**。