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从2022年起,普通高中应届毕业生(即2019年秋季入学的初中毕业生)不能再报考职教*,职教*报考人员为中职应届毕业生和社会人员(竞争压力明显减少),社会人员报考应取得高中阶段教育书或具有同等学力。
自2012年起,“对口高职升学”改为“春季*”,山东省“职教*”制度开始建立并不断完善。春季*分18个类别,涵盖了《中等职业学校目录(2010版)》19个大类321个中的276个,采用“知识+技能”考试模式。技能考试采取实际操作形式,其中对获得国家技能大赛三等奖以上、省级一等奖的学生免试知识和技能。2013年,我省又启动了中职与本科“3+4”、高职与本科“3+2”贯通培养试点,进一步打通和拓宽了职业教育进升通道。目前两种形式试点点156个,年均培养规模8310人。
2022年职教*报名对象为中职应届毕业生和社会人员,社会人员报考应取得高中阶段教育书或具有同等学力。普通高中学生只能选择复读、成为社会考生后,才能获得报考职教*的机会,普通高中应届毕业生将不能再报名参加。
健全国家资历框架制度,规定职业教育的学生和普通教育的学生学习成果等级互换关系,进而规定在特定领域两个教育系列的学生都享有同等权利的制度。
要构建融合、多元、开放的职业教育发展新格局。陈子季谈到,主要处理好陈宝生部长提出的五个关系,即“普职关系定类型,产教关系定供求,校企关系定模式,师徒关系定方法,中外关系定特色”。
完善教学标准,以标准建设为提升人才培养质量的抓手,深度开发以职业能力清单和学习水平为核心内容的教学标准,为教学质量的整体提升和建设提供制度**。